Что же делать, если выбор начальства пал на вас, и ближайший корпоратив поручено организовать именно вам? Начать подготовку стоит с создания концепции вечера – тематические вечеринки всегда выглядят выигрышнее.

Модное слово «корпоратив» слышали все работающие и даже еще не успевшие начать свою карьеру люди. Американская традиция пытаться сплотить сотрудников, устраивая праздники с участием всего трудового коллектива, прочно прижилась во многих странах мира, в том числе и в нашей. Это и неудивительно, ведь и раньше в России праздники отмечались не только вместе с семьей и друзьями, но и в кругу коллег. Правда, грандиозный размах праздника радует далеко не всех, ведь сотрудники, которым выпало «счастье» заниматься организацией корпоратива, как правило, слишком переживают о том, чтобы все прошло как можно лучше, а потому не принимают участия во всеобщем разгуле и веселье. И совершенно напрасно, ведь при грамотном подходе добиться того, чтобы корпоратив прошел на достойном уровне, можно и без таких жертв.

Что же делать, если выбор начальства пал на вас, и ближайший корпоратив на юбилей фирмы поручено организовать именно вам? Как минимум, не стоит принимать задание слишком близко к сердцу и тратить на него все свое время. Должностных обязанностей никто не отменял, а потому надо постараться, чтобы подготовка к празднику не мешала основной работе. Тем не менее, откладывать решение организационных вопросов на последний момент тоже не стоит – можно просто не успеть и сорвать тем самым праздник.

Начать подготовку стоит с создания концепции вечера – тематические вечеринки всегда выглядят выигрышнее. Простор для фантазии ограничивается только бюджетом мероприятия и характером аудитории, хотя не исключено, что самые стеснительные и педантичные сотрудники проявят себя на корпоративе с неожиданной стороны. Если же фантазия отказывается работать, то идею вечеринки можно подсмотреть на сайтах ивент-агентств или воспользоваться услугами компании по организации праздников в Москве, переложив ответственность за проведение корпоратива на профессионалов.

Второй шаг к успешному корпоративу – составление бюджета праздника. Как правило, руководство компаний стремится обойтись необходимым минимумом средств, а потому, возможно, придется экономить. Однако надо правильно выбрать, на чем именно экономить. Сэкономить можно на аренде зала для корпоратива, воспользовавшись достаточно большим рабочим помещением или выехав на природу. Да и украшение зала своими силами обойдется не так уж дорого. Но вот на услугах ведущего экономить не стоит, ведь хороший ведущий способен в одиночку «вытянуть» даже провальный вечер, а хорошая развлекательная программа позволит не заметить какие-то огрехи. Главное – не переживать и помнить, что на празднике ваши коллеги хотят отдохнуть и повеселиться, а не искать недостатки в организации, а значит корпоратив обязательно удастся.