02 Декабря 2016 СкатИнфо
Логин:
Пароль:
  //   Карта сайта   //  реклама на сайте // реклама в газете // редакция // вакансии  // форум  // блоги слобожан   //  поиск   //  рейтинг сайтов   //  информер
Смартфоны Land Rover
Главная // Блоги слобожан // Блог экономиста. Актуальные новости // Деятельность рекрутеров. Мифы и реальность
 ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
 ОБЩЕСТВО
 ПРОИСШЕСТВИЯ
 ЗАГРАНИЦА
 БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
 КУЛЬТУРА
 СПОРТ
 КРОМЕ ТОГО
  ИНТЕРВЬЮ  
  РАБОТА  
  ПОИСК  
  ОБЪЯВЛЕНИЯ  
  СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ  
18.08.2016, 21:43
Сообщение: FX-стратегия "Машина времени - Нейтрино-1"
Автор: Regulest
14.09.2015, 13:20
Сообщение: Собираюсь поехать в Москву
Автор: UsachenkoDen
04.05.2015, 22:09
Сообщение: Анапа частный сектор 2015
Автор: anapagid
15.12.2014, 18:35
Сообщение: Игровые слоты онлайн
Автор: aktava
  АРХИВ  
понвтрсрдчетпятсубвск
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       
  БЛОГ ЭКОНОМИСТА. АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ  

business — Деятельность рекрутеров. Мифы и реальность

Работа рекрутинговых агентств и рекрутеров имеет свои особенности. При этом существует ряд устоявшихся стереотипов, которые опровергаются тут.

Очень часто можно услышать мнение о том, что рекрутеры не уделяют должного внимания вакансиям. Во время оформления заявки они не задают дополнительных вопросов, избегают уточнений. Это не дает им возможности точно определить сферу деятельности необходимого работника. Однако это мнение ошибочно. Опытные профессиональные рекрутеры знают, что более чем на половину успех их деятельности определяется правильной диагностикой. Опытный рекрутер всегда узнает все особенности предлагаемой вакансии, ожидания работодателя. Он оценит условия труда, требования к кандидату, чтобы определить степень привлекательности данного предложения на рынке занятости. Квалифицированные рекрутеры очень часто самостоятельно формируют заявку, на основании пожеланий клиента, особенностей компании. Однако очень часто заказчики подают заявки самостоятельно. Если заявки составляются рекрутером, то они обязательно утверждаются заказчиком и согласуются с ним.

Оплата услуг рекрутеров зависти от заработной платы трудоустроенного сотрудника. Иные подходы формирования стоимости услуг оказываются недостаточно эффективными и разумными. Опытные рекрутер выполняет подбор персонала не только с помощью выбора подходящих резюме. Они оценивают личные и профессиональные качества каждого кандидата и их соответствие желаниям заказчика. Также оказываются услуги сопровождения на период испытательного срока. Работа рекрутингового агентства также предусматривает и гарантийные обязательства.

Сегодня рекрутинговые агентства пользуются базами данных соискателей. Однако может показаться, что такой подход неразумен и более рационально пользоваться поиском кандидатов в интернете. Однако это не всегда так. Базы данных соискателей, имеющиеся у рекрутеров, могут включать в себя анкеты высококвалифицированных профессионалов, которые не желают демонстрировать свои способности, достоинства и координаты в глобальной сети. Наличие таких анкет в базе данных позволяет быстро найти идеального человека для открывшейся вакансии заказчика.

автор: admin
10.07.2014 16:54
0
реклама
&&&&&&&


&&&&&&&

  КАТАЛОГ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ СЛОБОДСКОГО