Нелюбовь русского человека к разного рода письменным договорам известна давно. Еще российские купцы предпочитали полагаться на честное слово. Однако времена меняются, и теперь всем приходится привыкать к тому, что договор является обязательным условием самых разных правовых отношений. Договоры почти ежедневно приходится заключать и крупным организациям, и индивидуальным предпринимателям, чтобы избежать финансовых и репутационных потерь. При этом надеяться на типовые формы, имеющиеся в интернете и справочно-правовых системах, несколько наивно, так как в каждом конкретном случае необходимо предусмотреть все нюансы.

С составления и подписания учредительного договора начинается создание фирмы, и часто возможные последующие неудачи можно объяснить непрофессиональным подходом к созданию такого важного документа и надеждой на русский «авось». Компания любой организационно-правовой формы, использующая наемный труд, обязана вести кадровое делопроизводство, которое отвечало бы требованиями законодательства. Естественно, что не каждому бизнесмену хватает правовых знаний, чтобы справиться с этой задачей, и не у каждого есть возможность содержать для этого в штате юриста. Еще одним осложняющим фактором является объемность законодательства и постоянно происходящее в нем изменения. Например, договор аренды существенно отличается от договора о материальной ответственности с работником, и даже специалист не всегда находится в курсе последних юридических новшеств.

Разумным выходом является обращение за помощью в специализирующуюся на оказании таких услуг организацию, например, «Юридические услуги для бизнеса». Ее специалисты способны не только поставить договорную работу «с нуля», но и дать профессиональные консультации, провести аудит документации, составить текст нетипового договора.