На сегодняшний день существует множество способов найти работу. Но одним из самых популярных является обращение у кадровым агентствам.

На отечественном рынке кадровых услуг разделяют два вида кадровых агентств – рекрутинговые и агентства по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства еще называют агентствами по подбору персонала. Их клиентами являются крупные компании или фирмы, которые ищут специалистов в той или иной области, и готовы заплатить посреднику определенную сумму за подбор квалифицированных сотрудников. Как правило, устроиться на работу с помощью рекрутингового агентства могут лишь высококвалифицированные специалисты с хорошим опытом работы в конкретной сфере деятельности.

Если же вы решили доверить поиск работы агентству по трудоустройству, будьте готовы заплатить определенную сумму за то, что вас внесут в базу данных и начнут работать с вашим резюме. Также большинство таких агентств берут комиссионное вознаграждение в виде небольшого процента от первой зарплаты на том рабочем месте, куда они вас устроят. Их главным плюсом является то, что работают они с вами до тех пор, пока вы не будете окончательно зачислены в штат сотрудников и не пройдете испытательный срок на новом месте. Обратиться за помощью в агентство по трудоустройству может каждый желающий, кого интересует, к примеру, работа в Нижнем Новгороде и области, вакансии в Москве и др. городах Грамотные специалисты смогут подобрать работу и тем, кто не имеет достаточного опыта или образования.

Но поскольку в настоящее время агентств по трудоустройству существует очень много, есть и вероятность того, что вас попросту могут обмануть, то есть, заплатив деньги, вы в итоге останетесь без работы.

Чтобы этого не случилось, выбирая агентство, обратите внимание на те из них, которые работают на рынке труда не менее трех лет, и имеют филиалы в других городах. Поинтересуйтесь, стабильно ли появляется реклама этого агентства в СМИ.. Находясь в офисе, присмотритесь, сколько в нем посетителей. Если компания работает давно, то наверняка уже имеет определенную репутацию и непрерывный поток посетителей.
В любом случае будет не лишним разместить свое резюме в интернете на специальных сайтах. например, вот этом http://nnov.job.ru/.

Внимательно изучайте бланк договора на услуги по поиску работы. В нем должны быть указаны не только ваши обязанности, но и четко сформулированы обязанности самого агентства, нельзя допускать никаких размытых и прозрачных формулировок.

И, наконец, самым надежным для вас, пожалуй, будет то агентство, которое вам порекомендует друг или знакомый, устроившийся на работу, благодаря сотрудничеству с именно с ним.