Собеседование - это своего рода игра, в которой существуют свои правила.

  Собеседование - это своего рода игра, в которой существуют свои правила. Вам только  придется их принять и постараться извлечь пользу для себя. Во многом вам правильно сориентироваться в проведении подобного мероприятия поможет обращение к созданиям сайтов данного направления. В течение получаса вам могут быть заданы самые разнообразные вопросы. При этом не бывает неудачных и удачных, неправильных и правильных ответов. Можно, конечно, использовать заранее подготовленные фразы типа «готов развиваться вместе с компанией», «имею желание работать в команде», которые могут вызвать о вас хорошее мнение. Но ведь вам могут задать какие угодно вопросы.

   Существует три группы типовых вопросов:

   1.  Личные качества (интересы, характер)

  Рассказывайте о себе кратко и последовательно. Ваша презентация  себе  должна произвести впечатление. Не следует описывать в подробностях свою личную жизнь. Не следует быть  многословным и эмоциональным. Постарайтесь подчеркнуть такую черту характера, которая лучше всего подойдет работодателю.

   2.  Профессиональная подготовка

   Почему Вы избрали именно эту специальность? Нужно объяснить логично и четко ваш выбор. Не следует употреблять фразы типа, как «где меньше проходной балл, туда и поступал».

   Чем вы занимались на предыдущей работе? Ответ на данный вопрос укажет, насколько вы можете соответствовать предлагаемой  должности.  Если вы проходите собеседование на должность разработчика сайта, то обязательно сообщите опыт работы, какими технологиями владеете. Если разработка сайтов на asp net – это ваш конек, и вы разбираетесь во всех тонкостях, обязательно подчеркните свое достоинство. Оперируйте реальными фактами, достижениями, цифрами, поскольку на основании этого работодатель сможет быстро определить уровень подготовки кандидата, его ответственности. Не нужно преувеличивать свои успехи, ведь работодатель всегда сможет это легко проверить.

   3. Рабочий потенциал

   Почему Вас устраивает работа в данной компании? Старайтесь показать работодателю, что Вы  много знаете о деятельности фирмы. Приведите особые  аргументы. Например, «желание применить свои умения и знания там, где это оценят по достоинству» или «работать в профессиональной команде» - такие фразы оцениваются  как положительные. Неудачными будут ответы типа: «Меня привлекает карьерный рост».

  Учтите, что необходимо планировать свою карьеру, поэтому будьте всегда готовы рассказать о ваших возможных перспективах и устремлениях. Ваши цели, как возможного сотрудника,  должны соответствовать целям организации.