Когда руководитель компании выбирает тренинг увеличение продаж от ООО "Селлерс"- salers.ru, он, в первую очередь, должен руководствоваться тем, какие инструменты нужны эффективному управленцу, который руководит продажами в данной компании. Вот несколько тезисов, которые помогут выбрать правильный тренинг:

1. Компании, у которых уже имеется выстроенная система продаж, которая является, по мнению руководителя, эффективной и достаточной, то нужно подбирать такие обучающие курсы для руководителя отдела продаж, которые улучшат его понимание работы в данной системе продаж.

2. Компании, которые на текущий не имеют ярко выраженной системы продаж или система продаж компании не является по мнению руководителя эффективной, необходимо подобрать такие варианты тренингов, с помощью которых ТОП менеджер компании, отвечающий за направление продаж сможет построить новую систему продаж, которая будет эффективна для данной отрасли и данной компании

3. В небольших и средних компаниях, в которых численность сотрудников занимающихся продажами не превышает трех человек, чаще всего функции руководства отделом продаж исполняет руководитель компании. Также, не редко, ему самому приходится заниматься продажами, поэтому в таких случаях рекомендуется пройти специализированный курс по обучению продажам, а также, в дополнение к нему, курс по управлению таким бизнес процессом, как продажи.

4. Если у компании имеется эффективная система продаж, руководитель направления продаж отлично в ней разбирается, и руководство компании довольно текущим положением вещей, то рекомендуется, для того, чтобы играть на опережение, а также увеличить эффективность, заказать для своего ТОП менеджера по продажам курс по управлению персоналом.

Как видно из выше сказанного, практически во всех случаях необходимо прибегать к тому, чтобы совершенствовать навыки того человека, который руководит продажами компании.