С каждым годом увеличивается число предприятий, нуждающихся в услугах рекрутинговых компаний. Все дело в том, что в крупные и мелкие предприятия постоянно требуются квалифицированные сотрудники. Причины обращения в кадровые агентства могут быть самые различные: отсутствие отдела, отвечающего за подбор персонала в Москве, осознание выгоды использования рекрутеров и т. д. Как показывает практика, далеко не каждый руководитель согласиться нанять кадровое агентство, потому что считает это нецелесообразным либо попросту не желает тратиться.

Подобная ситуация выплывает и в случае с соискателями: далеко не все желающие найти работу спешат обращаться за помощью в кадровое агентство в Москве. Многие полагают, что вакансии, которые предлагаются на досках объявлений в Интернете сотрудниками биржи труда являются более выгодными. Хочется верить, что квалифицированные специалисты, нуждающиеся в хорошей работе попросту незнакомы с преимуществами кадровых фирм.

Почему выгодно оставлять резюме в кадровом агентстве?

Если сравнивать кадровое агентство с предметом, то, наверное, оно больше всего похоже на стол, за которым одновременно сидит наниматель и соискатель друг напротив друга. Потому что довольно часто заказчик обращается за помощью к рекрутерам, чтобы они нашли подходящих кандидатов на вакантные должности. Конечно, поиск начинается с резюме, которые были сохранены в базе данных агентства по подбору персонала, и только потом начинается внешний поиск. Поэтому каждый соискателей, оставивший свои данные будет рассматриваться в первую очередь.

Еще одно преимущество кадровых агентств – бесплатный поиск работы. Многие компании предпочитают брать плату за свои услуги с заказчиков, которые наняли предоставляемых кандидатов. Также есть фирмы, в которых стоимость услуг указывается в договоре и выражается в проценте от первой зарплаты. Поэтому рекрутеру самому выгодно найти наиболее подходящую работу соискателю, чтобы получить высокие комиссионные.

Большинство людей ошибочно полагают, что их могут обмануть в кадровом агентстве, но на самом деле это не так. Паника в основном связана с тем, что приходится платить за услуги. Впрочем, кто сейчас работает бесплатно? Вполне очевидно, что рекрутеры не будут работать без оплаты своего труда, но это не означает, что они затребуют неприличную сумму и просто удалят ваш номер телефона. Вам обязательно предоставят предложения, подходящие вашим навыкам и запросам.