Глава Минсвязи Николай Никифоров, выступая на совещании центрального комитета Профсоюза работников связи страны, пожелал, чтобы отрасль ИТ заняла активную позицию в профдвижении, подобно связистам и начала вести учет рабочего времени сотрудников.

Государство и профсоюзы стремятся к одному – пробудить у российских специалистов желание и жить, и работать в нашей стране, где высока роль человеческого потенциала. Людям нужно не только создать условия для получения профессии, но также предоставить комфортные условия для деятельности и помочь после ее завершения. В России накоплен кадровый потенциал, существует серьёзная образовательная база, наши специалисты могут быть конкурентоспособными. Тем не менее, многие российские высококвалифицированные специалисты предпочитают проживать и работать за границей.

Задача Министерства и правительства в целом – сделать так, чтобы люди хотели жить и работать именно здесь.

Руководителей ИТ-компаний министр призвал выработать совместные планы, опираясь на лучшие практики в мировом отношении. В России знают, какую роль профсоюзное движение играет в других государствах мира. И обязанность государства - повышать общественную роль профсоюзных организаций.

Кроме этого, следует искать возможности повышать квалификацию сотрудников, поскольку зарплата сама по себе не вырастет. Повышение зарплаты тесно связано с повышением доходов и производительности труда».

В отечественной ИКТ-отрасли профсоюзная деятельность дважды проявилась в государственном масштабе. Например, сотрудники «Ростелекома», используя профсоюз, добились увеличения зарплат. Профсоюз в офисе Cisco в России, напротив, подвергся гонениям, его лидеров уволили из компании.