Руководству любой компании, независимо от специфики ее деятельности, хорошо известно, что самое главное от чего зависит прибыльность всего дела, – наличие грамотной команды. Именно высококвалифицированные опытные сотрудники – залог успеха и развития предприятия. И не зря считается, что только сплоченный коллектив, в котором каждый хорошо выполняет свое дело, способен решить любые задачи и справиться с самыми неординарными ситуациями.

Но слаженность коллектива, взаимоотношения внутри него, напрямую зависят от качества руководства. Истинный организатор всегда сумеет выявить назревающий конфликт и упредить его. Хороший руководитель систематически организовывает тренинги, способствующие психологической разрядке работников и формированию командного духа. Грамотный директор личным примером демонстрирует, какие должны быть взаимоотношения в коллективе.

Еще одним фактором, эффективно влияющим на командные отношения являются корпоративные встречи. Но совсем не такие, которые организуются во многих предприятиях. Все должно быть в рамках приличия. Примером может служить приятно проведенный торжественный вечер, посвященный новогодним праздникам с подведением итогов за год. Обязательным пунктиком должно стать определение лучших работников с их премированием и поощрением. Так любому сотруднику будет приятно получить, к примеру, медаль или награду в виде статуэтки с надписью «Лучший работник». Сегодня изготовление медалей вполне доступно любой организации. Достаточно обратиться в соответствующую фирму. Именная награда с логотипом компании станет предметом гордости любого работника и простимулирует других стремиться выполнять свои функции еще лучше.

Каждый человек индивидуален, и руководство не должно забывать об этом. Поэтому работа руководителя не должна ограничиваться работой с кадрами только на общих собраниях или исключительно предъявлением требований. Обязательно должен присутствовать человеческий фактор, проявляющийся в персональном подходе. Например, руководство не должно забывать о поздравлении работника с юбилеем, с днем свадьбы, рождением ребенка и т.п. Распространенным заблуждением является мнение дирекции, что этим должен заниматься исключительно профсоюз. Тут, можно снова обратиться к такой услуге, как изготовление юбилейных медалей с логотипом предприятия. Такой подарок сможет порадовать виновника торжества и лишний раз почувствовать себя нужным.

Сплоченный коллектив – это не только залог успешной работы компании, но и благоприятный микроклимат. И более того – один из мощнейших рычагов снижения текучести кадров.